医師 求人 高給

上には上がある(男性/30代)

男性/30代

同年代の医師仲間たちは、自分よりも高級取りです。どこでどう間違えたのだろうと思うようになりました。現在の職場は人間関係も良く、特に不満な点はありません。しいて言えば、お給料が安いという点かもしれません。

 

この先、結婚をして子どもも欲しいので、もう少しお給料の高い職場へ転職することに決めました。医師の求人サイトを活用してみたところ、年収から選択できるようになっていたので、これは便利です。

 

もちろん、高給な職場を希望することにしました。そうすると選択の幅が狭まってしまいます。長期戦になることは覚悟していました。しかし、転職コンサルタントがとても親身になってくれたこともあり、スムーズに希望条件どおりの職場を見つけられたのです。

 

今の職場よりもかなりの高給となります。仕事内容はハードになるかもしれませんが、それは覚悟の上です。
まだ30代ということもあり、上には上を目指して、新しい職場で頑張ることにしました。

 

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同期に追いつきたい(男性/30代)

男性/30代

今まで一つの病院にしか勤務したことのなかった私ですが、同期が別の病院勤務で高給取りだということを知りました。それからというもの、何となく悔しい気持ちが募ってきてしまったのです。

 

実績なども大差ないと思うからこそ、お給料に関しても同期に追いつきたいと思うようになってきました。そこで、医師専門の求人サイトを見てみることにしたのです。高給を前提で探してみたところ、意外にもたくさんあることが分かりました。

 

もちろん、通常よりも高めにお給料を貰えるということは、それだけ難しいこともあるはずです。その点は覚悟していました。複数、応募してみたのですが、その中の一つに何とか採用をしてもらえることになりました。新しい勤務先は環境が良く、とても居心地がいいです。

 

しかし、慣れるまではとても大変でした。今までとは勝手が全く違っているというだけではなく、医療機器にしても、全てが高度なものとなっていたのです。医師として向上するためには、難しい医療機器も使いこなせるようになることが大事です。

 

慣れてきてからは、お給料の高さもあり、満足して仕事ができています

 

より高給を目指して転職(男性/40代)

男性/40代

私はとある市立病院に勤務してきましたが、多くの自治体が抱える問題でもありますが、財政状態が厳しく、仕事量が多い割には年収が低いというか、経営環境の悪化を理由に減額をされました。

 

医師として病院の経営再建にも協力したい気持ちもあり、今は我慢の時で共に努力しようとも思ったものの、懸念材料がありました。私には高校2年と中学3年の子供がいるのですが、2人も医学部進学を望んでいたのです。

 

医学部6年間に2人を通わせる学費を考えると、年収のダウンは大きなネックでした。今後も年収のアップが期待できるか不透明ななかで不安になり、高給の求人を探したいと思うようになりました。

 

そこで、転職支援サイトに登録してキャリアカウンセラーに相談をしたのです。プロの目利きで、私のこれまでの経歴や専門医資格などに基づき、おすすめの求人というのを紹介していただきました。そのうち2つほど面接を受け、いいなと思った求人について、カウンセラーが年収の交渉までしてくれ、希望の額で採用が決まったのです。

 

よくある質問

高給の医師求人はどのようにして探せば早いですか?

医師の求人は各医療機関等の採用情報などで探すことはできますが、
具体的な年収は応相談とあったり、経験によると書かれていて分からないことが少なくありません。

 

そのため、ご自身で医療機関のホームページをあたっても、どこがより高給が期待できるのか比較検討するのは難しくなります。

 

そこで、おすすめなのが医師専門の転職支援サイトです。

 

希望の年収を指定して該当の求人を検索できるほか、コンサルタントに相談して
希望に見合った求人を探してもらうことができます。

 

コンサルタントは数々の医師の転職を手掛けてきたプロであり、どういう経験や能力があれば、
どのクラスの医療機関でどの程度の年収が得られるかといった経験値やデータベースを蓄積しています。

 

そのため、実際にコンサルタントと面談による相談を行い、あなたの経歴やスキル等を確認してもらい、
希望の待遇を伝えることで、あなたの能力にぴったりの高収入求人を紹介してもらうことができます。

 

また、応募したい求人が見つかった場合に、コンサルタントが先方と年収や
待遇等の交渉をしてくれる場合もあるのでより期待が持てます。

 

高給で福利厚生も充実していて、比較的仕事も楽な医師求人はあるでしょうか?

比較的仕事が楽で福利厚生が充実、年収も高めとなると、臨床の現場はやや離れることになりますが、
企業の医師求人や介護施設等の求人が考えられます。

 

たとえば、保険会社の審査や診査担当医として就職する場合、立場は社員となるので充実した福利厚生が得られます。

 

仕事は当直はもちろん、残業もほとんどなく事務作業や健康診断がメインです。

 

大手の保険会社であれば、課長、部長クラスでも年収1000万円はくだらないので、
専門職の医師ともなればさらに高給が期待できます。

 

高給の求人で採用されるには、何がポイントになりますか?

基本的に医師が高給を得るには、それに伴う能力やスキル、経験や資格が伴わなければなりません。

 

仮に転職時には履歴書上の経歴と交渉等により高給が得られたとしても、
転職後に実力が発揮できなければ、2年目以降はダウンする可能性もあります。

 

医師としての実力と経験をしっかり養いましょう。